Erfolgreiche Teams zeichnen sich durch folgende Eigenschaften aus:
- Klare Ziele und Rollenverteilung: Jedes Teammitglied weiß, was von ihm erwartet wird und wie seine Rolle in das Gesamtziel des Teams passt.
- Offene Kommunikation: Teammitglieder fühlen sich wohl, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern und es gibt eine Kultur des aktiven Zuhörens. Offene Fragen und insbesondere Konflikte werden zeitnah geklärt.
- Vertrauen und Respekt: Teammitglieder vertrauen einander und zeigen Respekt für die Meinungen und Fähigkeiten ihrer Kollegen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit: Erfolgreiche Teams sind in der Lage, sich an sich verändernde Umstände anzupassen und neue Herausforderungen anzunehmen. Gerade dies ist in sich schnell verändernden Rahmenbedingungen (Stichwort: VUCA-Welt) wichtig.
- Eine positive und motivierte Einstellung: Teammitglieder haben eine positive Einstellung und sind motiviert, das Beste für das Team und das gemeinsame Ziel zu geben. Übrigens: Menschen lassen sich nicht extrinsisch motivieren. Aufgaben von Führung ist es ein Umfeld zu schaffen, in dem die Teammitglieder ihren Auftrag auch tatsächlich erfüllen können.