❗️Immer wieder erhalte ich Anfragen von Führungskräften, die wünschen, dass ich „ihre Mitarbeiter wieder in die Spur bringe“. Was immer die Spur auch ist. Das wird dann oft kaschiert mit Begriffen wie „Teamentwicklung“ und „Teamperformance“. Wobei das ja mit der „Spur“ zunächst wenig zu tun hat. Schuld – wenn es so etwas in diesem Zusammenhang […]
Termin: 26. Mai 2021, 15:00 – 16:30 Uhr, digital Thema: Kliniken und Pflegeunternehmen befinden sich in einem sich immer mehr verschärfenden Wettbewerb um Fach-und Führungskräfte. Fehlen die Fachkräfte, müssen Angebote reduziert oder Bereiche geschlossen werden – temporär oder für immer. Wie lassen sich sich Rahmenbedingungen so gestalten, dass diese attraktiv bleiben für die Mitarbeiter, die […]
❗️Die einzige Konstante im Alltag von Kliniken und Pflegeeinrichtungen ist Veränderung. 🆘 Jede Veränderung verunsichert die Betroffenen und führt zu Unsicherheiten, Befürchtungen und Ängsten. Das erzeugt Druck. Die Negativ-Spirale ist im Gang. Auf einmal sehen Führungskräfte sich Skeptikern, Bremsern und Widerständen gegenüber – der Veränderungsprozess stockt oder gerät ganz aus den Fugen. Leider scheitern oder […]
❓„Gibt es ein Buch, dass ich vor unserem Teammeeting lesen kann lesen, um mich über die Gestaltung von Change-Prozessen zu informieren“, fragte mich vorgestern der Geschäftsführer eines Gesundheitsunternehmens 🤔. Das Unternehmen steckt in zahlreichen – auch Corona bedingten – Veränderungsprozessen, der Druck auf die Führung ist enorm. Spontan habe ich „Leading Change“ von John […]
Gerade jetzt in der Pandemie, wo Business und Privates häufig verschwimmen 🤔und Tage gleichförmig zu verlaufen scheinen, ist es hilfreich, sich selbst zu reflektieren. ❓Wann haben Sie zuletzt eine Standortbestimmung gemacht? ➡️ Wo stehe ich? ➡️ Was kann ich gut/nicht so gut? ➡️ Wo will ich hin? ➡️ Was soll in einem (zwei, fünf) Jahren(en) […]
Was passiert eigentlich nach der Krise? Geht Alles so weiter wie vorher? Oder was wird sich verändern – für uns Alle oder für jede(n) Einzelne(n)? Wenn ich eins durch die bisher 12 Monate Pandemie gelernt haben, dann dass Vieles auch anders geht. ➡️ Muss ich zwingend zum Kunden hin fahren und mich persönlich mit ihm […]
Mein Führungs-Impuls für diese Woche: In Tagen wie diesen, ▶️ in denen die Zeit verschwimmt, ▶️ Unklarheit über Zukunftsperspektiven die Nachrichten bestimmen, ▶️ das Tagesgeschäft über der langfristigen Entwicklung steht, ➡️ Berufsgruppen auf einmal systemrelevant sind, die in der Vor-Corona-Zeit oft belächelt wurden ▶️ für Viele das Homeoffice das new normal ist, ▶️ häufig der […]
Die Debatte über eine Impfpflicht von medizinischem Personal gegen COVID-19 ist legitim, aber sie ist unklug. ➡️ Selbstverständlich müssen wir Alles (!) dafür tun, Patienten und Bewohner, aber auch die Mitarbeitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen zu schützen. Darauf müssen Menschen, die auf Pflege und medizinische Behandlung angewiesen sind, vertrauen können. ➡️ Wir stehen am Anfang […]
Die Pandemie hat eindrucksvoll gezeigt, wie leistungsfähig Kliniken und Pflegeunternehmen sind – und wo wir systembedingte oder selbstversursachte Schwächen haben. Ein guter Zeitpunkt, sich über die Zukunft Gedanken zu machen. Wissen Sie eigentlich, wie gesund Ihr Klinik- oder Pflegeunternehmen ist? Jede Klinik und jedes Pflegeunternehmen erhebt Daten. Zur Wirtschaftslage (Umsatz, Ebit) , zu Patienten und […]
Für Ludger Dabrock war es eine besondere Freude, am 11.09.2020 in Hannover nach der Pandemie bedingten Pause wieder einmal auf einer größeren Veranstaltung zu sein: das UVN-Gesundheitsforum der Unternehmerverbände Niedersachsen e.V. in Hannover. Der Ort ungewöhnlich: die HDI-Arena – und nicht wie früher als Innenveranstaltung, sondern draußen, da wo sonst Hannover 96 spielt. Der Mut […]