Ausbildungen – Workshops – Impulse – Diskussion – Seminare

NachDenken – MitDenken – WeiterDenken – NeuDenken

Für Kliniken und Seniorenwirtschaft

 

  • Sie suchen neue Ideen?
  • Sie möchten einen Impuls für Ihre Tagung oder Veranstaltung?
  • Sie suchen einen Keynote-Speaker für Ihr Forum?
  • Sie wollen Themen NeuDenken?
  • Sie möchten sich weiter qualifizieren?
  • Sie suchen einen Sparringspartner für Ihre Diskussion?

 

Lassen Sie sich inspirieren und diskutieren Sie mit uns. Fundiert. Engagiert. Lebendig. Anschaulich. Kreativ.

Ausbildungen – Workshops

  • Der Chefvisite Braintrust jeweils für Führungskräfte in Kliniken und Führungskräfte in Pflegeunternehmen: 4 Termine p.a. Mastermind für die persönliche Weiterentwicklung
  • Die Führungswerkstatt – Vom Spezialisten zum Manager: Vier oder Fünf Inhouse-Workshop-Module individuell abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse
  • Klug arbeiten und leben – Neues Zeit- und Selbstmanagement für Teams und Führungskräfte: Inhouse-Tagesworkshop für Ihren Fokus
  • Der DC-Feuerlöscher: Inhouse-Tagesworkshop für Teamkonflikte – Unser Versprechen: Sie werden wieder arbeitsfähig an einem Tag

Sprechen Sie uns an! Wir machen keine Angebote „von der Stange“. Gerne beraten wir Sie und erstellen für Sie ein individuelles Angebot.

Vorträge – Diskussionen – Keynote

  • Kulturwandel – Wie Führung den Kulturwandelprozess steuert
  • „Hurra der Widerstand ist da!“ – Mediation in Change-Prozessen – Tages-Workshop mit Ludger Dabrock zur meditativen Konfliktklärung in Change-Prozessen
  • Keine Angst vor dem Staatsanwalt – Wie gute Governance und schlanke Compliance Sicherheit geben
  • Management vs. Führung: es lebe der feine Unterschied! – Wie Unternehmen erfolgreich steuern
  • Vom Spezialisten zur Führungskraft – was gute Führung in agilen Systemen braucht
  • Vertrauen – Mit Werten führen und Mehrwert schaffen.
  • Führen – Was gute Führung von schlechter Führung unterscheidet und wie Führungsfehler vermieden werden.
  • Lösen – Konflikte lösen statt Aussitzen.
  • Gestalten – Wie Leitsätze zur gelebten Unternehmenskultur werden.
  • Verändern – Change-Prozesse durch Kulturveränderung erfolgreich steuern.
  • Digitalisieren – Warum Digitale Transformation etwas Anderes ist als Digitalisierung
  • Darstellen – Wie Unternehmen die besten Talente und Mitarbeiter für ihr Unternehmen finden.

 

Sie haben Ihr Thema oder Ihr Herzensanliegen nicht gefunden? Sprechen Sie uns an – wir finden für Sie gute Lösungen. Weitere informationen erhalten Sie gerne auf Anfrage.