Mein Führungs-Impuls für diese Woche: In Tagen wie diesen, ▶️ in denen die Zeit verschwimmt, ▶️ Unklarheit über Zukunftsperspektiven die Nachrichten bestimmen, ▶️ das Tagesgeschäft über der langfristigen Entwicklung steht, ➡️ Berufsgruppen auf einmal systemrelevant … Weiterlesen
Die Debatte über eine Impfpflicht von medizinischem Personal gegen COVID-19 ist legitim, aber sie ist unklug. ➡️ Selbstverständlich müssen wir Alles (!) dafür tun, Patienten und Bewohner, aber auch die Mitarbeitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen … Weiterlesen
Die Pandemie hat eindrucksvoll gezeigt, wie leistungsfähig Kliniken und Pflegeunternehmen sind – und wo wir systembedingte oder selbstversursachte Schwächen haben. Ein guter Zeitpunkt, sich über die Zukunft Gedanken zu machen. Wissen Sie eigentlich, wie gesund … Weiterlesen
Wenn Sie für sich offene Fragen klären und dabei externe Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, stellt sich zunächst die Frage, wie finde ich für mich den richtigen Coach? Das Angebot für Coaching ist unübersichtlich, insbesondere … Weiterlesen
Workshop mit Ludger Dabrock bei den Steinbeis-Tagen in Leipzig am 25.06.2019 Moden, Mythen und nur neuer Wein in alten Schläuchen? Die Erwartungen an Führungskräfte, das Führungsverständnis und -verhalten verändern sich, auch und insbesondere vor dem … Weiterlesen
Auf Perspektiven kommt es an. In einer Zeit, in der sich die Ereignisse so schnell entwickeln und wo so viel Information zirkuliert, war die Fähigkeit, innezuhalten und Abstand zu bekommen, von unschätzbarem Wert für mich … Weiterlesen
Timotheus Höttges, Vorstandschef der Telekom AG, hat am 20.12.2016 im Interview mit dem „Handelsblatt“ einen bemerkenswerten Satz gesagt: „Wer anfängt, sich über repräsentative Gebäude Gedanken zu machen, hat schon begonnen, sein Geschäft zu vernachlässigen.“ Richtig: … Weiterlesen
Der erste Monat des Jahres 2016 ist vorbei, die guten Vorsätze von Beginn des Jahres noch in Erinnerung, das Jahr hat seinen Rhythmus aufgenommen. Was ist aus den – guten – Vorsätzen geworden? Wer immer … Weiterlesen
Die Unternehmensbindung durch gute Führung zu erhöhen ist in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels wichtig. Was macht gute Führung aus? Und welche Dimensionen kommen noch hinzu: wie sieht die Unternehmenskultur aus (und zwar die gelebte und … Weiterlesen
Es kehrt Ruhe ein. Die Straßen werden spürbar leerer, die Menschen entspannter und die meisten Schreibtische sind aufgeräumt. Alle Jahre wieder die gleichen Rituale. Wobei Rituale an sich nichts Schlechtes sind, sie geben uns Struktur. … Weiterlesen
