Mein Führungs-Impuls für diese Woche: In Tagen wie diesen, ▶️ in denen die Zeit verschwimmt, ▶️ Unklarheit über Zukunftsperspektiven die Nachrichten bestimmen, ▶️ das Tagesgeschäft über der langfristigen Entwicklung steht, ➡️ Berufsgruppen auf einmal systemrelevant sind, die in der Vor-Corona-Zeit oft belächelt wurden ▶️ für Viele das Homeoffice das new normal ist, ▶️ häufig der […]
Die Debatte über eine Impfpflicht von medizinischem Personal gegen COVID-19 ist legitim, aber sie ist unklug. ➡️ Selbstverständlich müssen wir Alles (!) dafür tun, Patienten und Bewohner, aber auch die Mitarbeitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen zu schützen. Darauf müssen Menschen, die auf Pflege und medizinische Behandlung angewiesen sind, vertrauen können. ➡️ Wir stehen am Anfang […]
Die Pandemie hat eindrucksvoll gezeigt, wie leistungsfähig Kliniken und Pflegeunternehmen sind – und wo wir systembedingte oder selbstversursachte Schwächen haben. Ein guter Zeitpunkt, sich über die Zukunft Gedanken zu machen. Wissen Sie eigentlich, wie gesund Ihr Klinik- oder Pflegeunternehmen ist? Jede Klinik und jedes Pflegeunternehmen erhebt Daten. Zur Wirtschaftslage (Umsatz, Ebit) , zu Patienten und […]
Wenn Sie für sich offene Fragen klären und dabei externe Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, stellt sich zunächst die Frage, wie finde ich für mich den richtigen Coach? Das Angebot für Coaching ist unübersichtlich, insbesondere dann, wenn Sie zum ersten Mal vor der Frage stehen. Ein guter Anhaltspunkt ist, sich zunächst bewußt zu machen, welches […]
Workshop mit Ludger Dabrock bei den Steinbeis-Tagen in Leipzig am 25.06.2019 Moden, Mythen und nur neuer Wein in alten Schläuchen? Die Erwartungen an Führungskräfte, das Führungsverständnis und -verhalten verändern sich, auch und insbesondere vor dem Hintergrund der New Work-Bewegung. Wie verändern agile Methoden, Sprints, Disruption und Digitalisierung die Anforderungen an das Selbstmanagement und das Führungsverhalten […]
Auf Perspektiven kommt es an. In einer Zeit, in der sich die Ereignisse so schnell entwickeln und wo so viel Information zirkuliert, war die Fähigkeit, innezuhalten und Abstand zu bekommen, von unschätzbarem Wert für mich – wie auch die Fähigkeit, sich in jemand anderen hineinzuversetzen. Ich weiß nicht, ob mich das zu einem besseren Präsidenten […]
Timotheus Höttges, Vorstandschef der Telekom AG, hat am 20.12.2016 im Interview mit dem „Handelsblatt“ einen bemerkenswerten Satz gesagt: „Wer anfängt, sich über repräsentative Gebäude Gedanken zu machen, hat schon begonnen, sein Geschäft zu vernachlässigen.“ Richtig: schöne und durchaus repräsentative Gebäude sind nur eine Fassade, ersetzen aber niemals das, worum es im Geschäft eigentlich geht: um […]
Der erste Monat des Jahres 2016 ist vorbei, die guten Vorsätze von Beginn des Jahres noch in Erinnerung, das Jahr hat seinen Rhythmus aufgenommen. Was ist aus den – guten – Vorsätzen geworden? Wer immer noch aus dem Hamsterrad des Ewiggleichen aussteigen möchte – die guten Vorsätze liegen ja noch keine vier Wochen zurück -, […]
Die Unternehmensbindung durch gute Führung zu erhöhen ist in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels wichtig. Was macht gute Führung aus? Und welche Dimensionen kommen noch hinzu: wie sieht die Unternehmenskultur aus (und zwar die gelebte und erlebte und nicht – nur – die schriftlich formulierten Leitsätze auf dem Hochglanzpapier oder auf der Website)? welches Führungsmodell wird […]
Es kehrt Ruhe ein. Die Straßen werden spürbar leerer, die Menschen entspannter und die meisten Schreibtische sind aufgeräumt. Alle Jahre wieder die gleichen Rituale. Wobei Rituale an sich nichts Schlechtes sind, sie geben uns Struktur. Zeit zum Innehalten. Wie war das Jahr 2015? Was war erfolgreich? Was ist auf der Strecke geblieben? Ursachenforschung. Da werden […]