Mit dem Kopf durch den Wandel: Beratung und Führungscoaching basierend auf Wissen, Erfahrung und jahrelangem Training.

 

 

 

„Führen bedeutet: Verändere Dich selbst und alles um Dich verändert sich von alleine.“

 

Als Berater und Führungscoach unterstütze ich Führungskräfte und -teams in Kliniken und Pflegeunternehmen, 

  • die vor der Frage stehen, wie sie ihr Unternehmen (neu) ausrichten sollen
  • die unzufriedene Mitarbeiter, erhöhte Fehlzeiten und Schwierigkeiten haben, neue Fachkräfte zu gewinnen, 
  • die Konflikte im Team und an den Schnittstellen haben, 
  • die neue Führungsaufgaben übernommen haben.

Ich bin Ihr Partner, wenn 

  • Sie Ihr Unternehmen weiterentwickeln und durch eine neue Positionierung sowie kluge strategische Entscheidungen auf das nächste Level heben wollen.
  • Sie durch Ihre Führung mehr Erfolg für sich und Ihre Teams erzielen wollen,
  • Sie Konflikte reduzieren und lösen wollen,
  • Sie Ihre Unternehmenskultur weiter entwickeln wollen.

Und das Alles mit sichtbaren, erlebbaren und messbaren Ergebnissen.

 

 

coaching

Führungscoaching

Wie denken Sie eigentlich über (Ihre) Führung nach? Kliniken und Senioreneinrichtungen sind speziell. Und sie haben spezielle Anforderungen an Führungskräfte. Wir unterstützen Sie als Führungskraft und/oder Ihr Team als Führungscoach, Berater und/oder Mentor.

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consulting

Healthcare Compliance

Wie sicher ist Ihre Compliance-Organisation? Kennen Sie Ihre Risiken? Haben Sie einen klaren Handlungsrahmen? Effiziente und wirksame Lösungen, die einen klaren Rahmen bieten. Lassen Sie sich beraten und machen Sie den Compliance-Check!
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mediation

Konfliktmanagement

Wie wäre das für Sie, wenn Sie in Ihrem Team weniger oder keine Konflikte mehr hätten? Wir sind Experten für Ihre Konfliktlösung. Zügig, effizient und effektiv! Und nachhaltig.
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querdenken

Neudenken

Themen, die uns durch den Kopf gehen oder bewegen. Oder Themen, bei denen es um Menschen in Kliniken oder der Seniorenwirtschaft geht. Uns liegen gutes Management, gute Führung und Change-Prozesse am Herzen. Machen Sie den Perspektivwechsel und lassen Sie sich inspirieren.
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Diskretion und Loyalität als Basis der Zusammenarbeit

Wenn Sie mit uns arbeiten, können Sie darauf vertrauen, dass wir absolut diskret und verschwiegen sind. Vertrauen, Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität – das sind die Werte und Prinzipien, denen wir uns in der Zusammenarbeit gegenüber unseren Klienten verpflichtet fühlen. Daher verzichten wir auf die Angabe von Referenzen, Kundenlisten und Fallbeispielen. Werte und Prinzipien als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Neu im Blog: Veränderung beginnt im Kopf. Entwicklung auch.

❗️Immer wieder erhalte ich Anfragen von Führungskräften, die wünschen, dass ich „ihre Mitarbeiter wieder in die Spur bringe“. Was immer die Spur auch ist. Das wird dann oft kaschiert mit Begriffen wie „Teamentwicklung“ und „Teamperformance“. … Weiterlesen

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