Veränderung – Beratung und Coaching – Konfliktmediation
Unternehmer, Führungskräfte und ganze Unternehmen sind durch sich ständig verändernde Marktsituationen oder Rahmenbedingungen herausgefordert. Wer am und im Markt bleiben will, muss seinen Fokus immer wieder neu finden und ausrichten.
Dabrock Consulting unterstützt Sie dabei.
Schnelle Veränderungen im Healthcare- und Dienstleistungsbereich stellen enorme Herausforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende. Was passiert, wenn permanente Herausforderungen nur noch Druck und inneren Widerstand erzeugen und Menschen sich den Anforderungen nicht mehr gewachsen fühlen? Menschen erleben Veränderungen unterschiedlich: als Chance, Neues zu gestalten; die Möglichkeit, sich im Wettbewerb zu positionieren und zu unterscheiden; als Druck, den sie nicht mehr aushalten; als Hamster im Rad, in dem sie nur noch zu funktionieren hoffen.
Es geht darum, wie wir den Wandel zu gestalten: für die Organisation und für die Menschen. In der Vielfalt der Möglichkeiten gilt es eigene Wege zu finden und Veränderungen als Chance für Zukunftsfähigkeit zu begreifen.
Coaching
Im Coaching geht es immer um Sie. Und um Sie in Ihrem Umfeld. Wir unterstützen Sie oder Ihr Team in Ihrer persönlichen Strategieentwicklung von privaten und beruflichen Themen. Klären Sie offene Fragen, entwickeln Sie für sich neue Ziele und finden Sie für sich gute Lösungen.
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Beratung
Begreifen Sie Veränderungen als Chance. Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen in Ihren Wachstums-, Strategie-, Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, damit Sie und Ihre Organisation zukunftsfest sind. Nicht den Wandel erleiden, sondern mit Energie gestalten. Nur wer sich verändert, bleibt im Markt.
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Konfliktmediation
Konflikte lassen sich lösen. Werden Sie wieder gesprächs- und handlungsfähig. Denn das eröffnet Lösungsperspektiven. Wir sorgen dafür, dass jede Konfliktpartei ihre Interessen in einer Mediation wahren kann und begleiten Sie auf dem Weg zu guten, einvernehmlichen und nachhaltigen Lösungen.
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Querdenken
Themen, die uns durch den Kopf gehen oder bewegen. Themen, die für uns eine gesellschaftliche Relevanz haben. Oder Themen, bei denen es um Menschen in Organisationen geht. Uns liegen gutes Management, gute Führung und gute Change-Prozesse am Herzen. Unsere Gedanken hierzu schreiben wir Ihnen gerne auf.
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Unsere Kunden kommen aus verschiedenen Branchen und Bereichen. Unsere Schwerpunkte liegen im Healthcare-Bereich, der Medizintechnik, der Sozialwirtschaft sowie dem Dienstleistungssektor. Unser Grundsatz: Wir arbeiten diskret und strikt vertraulich. Aus diesem Grund verzichten wir auch auf die Nennung von Referenzkunden. Gerne erläutern wir Ihnen unsere Angebote in einem für Sie unverbindlichen persönlichen Gespräch.
Weiterbildung Systemischer Change Manager/in – ab September 2017 an der renommierten Steinbeis-Hochschule Berlin/Leipzig
Lernen auch Sie, wie Sie in stürmischen Zeiten Ihr Unternehmen sicher auf Kurs halten. Ludger Dabrock ist gemeinsam mit Sandra Lengler (Lengler & Partner, Rostock) Trainer des 200-stündigen Hochschulzertifikatslehrganges der renommierten Steinbeis-Hochschule Berlin, Akademie für Mediation, Soziales und Recht „Systemischer Change-Manager/in (Steinbeis)“.
In fünf Modulen sowie zusätzlichen Supervisions- und Intervisionseinheiten lernen die max. 15 Teilnehmerinnen und Teilnehmer, Veränderungsprojekte in Unternehmen sicher zu steuern und zu begleiten. Alle Module finden im Seminarzentrum der Steinbeis-Hochschule in Leipzig in der Zeit von September 2017 bis Januar 2018 statt. Hier lernen Sie mit uns, wie Sie Veränderungsprozesse und Change-Projekte als Systemischer Change Manager sicher steuern und begleiten. Nähere Infos zum Download.