Für Führungskräfte im Gesundheitsbereich

Entspannte Leader
führen besser.

Von einer Arbeitsumgebung, in der sich Ihre Mitarbeiter sicher und verstanden fühlen, profitieren alle. Die Mitarbeiter. Das Unternehmen. Die Führungskraft. Und auch die Klienten.

Ich helfe Ihnen, diese Umgebung zu gestalten.

Sicher. Positiv. Führen.

Vincentz Akademie
Steinbeis Geprüfter Mediator
Siegel Echter Hammer
Positive Leadership PERMA-Lead
Medcon
Linc Personality Profiler
dvct
Health Captains Club

Führung ist komplex, aber nicht kompliziert.

Je positiver die Führung, desto größer die Bindung an das Unternehmen. Es lohnt sich also gleich doppelt, sich mit Ihrer Führungsrolle zu beschäftigen.

Führung besser machen

Werden Sie ein positive Leader. Nehmen Sie Ihre Führungsrolle bewusst wahr und kommunizieren Sie klar. – Das spüren Ihre Mitarbeiter.

Dabrock Consulting_Führung

Führungskraft Mensch

Entwickeln Sie Ihre Führungspersönlichkeit weiter durch Führungsansätze, mit denen Sie ein positive Leader werden. – Und beflügeln Sie Ihre Mitarbeiter.

Dabrock Consulting_Persönlichkeit

Konflikte in Unternehmen

Konflikte sind normal. Entscheidend ist der Umgang mit ihnen. Denn: Fast alle Konflikte lassen sich lösen. – Je früher Sie den Prozess anstossen, desto besser.

Dabrock Consulting_Konflikt

Wenn Sie mit mir arbeiten, kann Ihnen leicht so etwas passieren:

Sichere Führung

Mitarbeiter arbeiten effektiv mit guten Strukturen und Prozessen.

Geringere Fluktuation

Menschen, die sich wohlfühlen, bauen eine starke Bindung zum Team auf.

Besseres Teamklima

Menschen, die sich wertgeschätzt fühlen, geben ihr Bestes.

Höhere Umsätze

Motivierte Mitarbeiter steigern den Umsatz.

Weniger Fehltage

Menschen, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, sind gesünder.

Zufriedene Klienten

Engagierte Mitarbeiter begeistern Ihre Klienten.

Das wollen Sie auch? Dann legen Sie den Fokus auf Ihre persönliche Weiterentwicklung – und die Ihrer Mitarbeiter. Ohne die klassische Top-Down-Mentalität. Nutzen Sie Führungsansätze, die sich auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fokussieren.

Ich nehme mir gerne Zeit, um herauszufinden, was für Ihre individuelle Situation passt.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Vimeo. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Profitieren Sie von meiner Erfahrung und meinem Wissen!

Bleiben Sie attraktiv für die, die da sind. Und werden Sie attraktiv für die, die kommen sollen.

Mit einem maßgeschneiderten Konzept, das Sie sofort umsetzen können.

Vier Gründe, warum Sie mit mir arbeiten sollten

30 Jahre Top-Level Führungskraft
bizcorp home01 box02 shape img
Experte im Gesundheitsbereich
bizcorp home01 box02 shape img
Seit über 10 Jahren Leadership-Coach
bizcorp home01 box02 shape img
10 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater

Mein Anspruch: Führung besser machen.

Geben Sie Ihrer Führungsrolle eine neue Perspektive. Schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld, in dem sie aufblühen und ihr Potential entwickeln. Treffen Sie klare Entscheidungen und sorgen Sie für gute Ergebnisse.

Wie Sie das schaffen? – Packen Sie mit den richtigen Tools die richtigen Stellschrauben an:

  • Entwickeln Sie mit LINC eine professionelle Persönlichkeitsdiagnostik
  • Entfalten Sie mit PERMA-Lead und dem Baukasten der Positiven Psychologie das Potential Ihrer Mitarbeiter
  • Gehen Sie Konflikte mit einer Mediation oder dem Harvard-Modell an, bevor sie eskalieren


Erschaffen Sie sich eine Basis, auf der Sie weiter aufbauen können. Und erleichtern Sie sich Ihren Arbeitsalltag.

Mit mir an Ihrer Seite.

Ihre nächsten Schritte

Sie buchen online oder telefonisch einen Termin für ein Vorgespräch.

Gemeinsam sprechen wir über Ihre aktuelle Situation und Ihr Anliegen.

Wir analysieren Ihre Situation und entwickeln erste Lösungen.

Sie entscheiden über Form & Umfang unserer Zusammenarbeit.

Ludger Dabrock

Quote
Für mich geht es immer um Menschen. Und um positive Führung, die für Ergebnisse sorgt. – Mit einem Konzept, das auf die konkrete Situation in Ihrem Unternehmen maßgeschneidert ist und das Sie sofort umsetzen können.

Sicher. Positiv. Führen.

Lesen Sie meine neuesten Beiträge

Arbeitswelt im Wandel Führung

Arbeitswelt im Wandel: Warum wir Mitarbeiter nicht ‹passend machen› sollten

Was, wenn wir aufhören, Menschen in Schablonen zu pressen? Die Frage ‹Was wäre, wenn wir aufhören würden, Menschen passend zu ...
Beitrag lesen →
Motivation der Mitarbeiter - Warum sie der Schlüssel zum Erfolg ist Führung

Motivation der Mitarbeiter: Warum sie der Schlüssel zum Erfolg ist

Der unsichtbare Erfolgsfaktor: Die Motivation der Mitarbeiter Geht Ihnen das auch oft so? Sie fragen sich, an welchen Stellschrauben Sie ...
Beitrag lesen →
Mitarbeiterbindung: Entscheidende Faktoren Führung

Mitarbeiterbindung: Worauf es wirklich ankommt

Warum positive Leadership ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterbindung ist und was die Führungskraft selbst davon hat. Mitarbeiterbindung wird für Unternehmen ...
Beitrag lesen →

Vernetzen Sie sich mit mir auf LinkedIn

Um den LinkedIn-Feed anzeigen zu dürfen, benötigen wir Ihre Zustimmung, die Inhalte von Elfsight laden zu dürfen.

Weitere Informationen zu Elfsight LLC