Karriere- und Organisationsentwicklung - Beratung und Coaching - Wirtschaftsmediation

Menschlich. Sicher. Wirtschaftlich.

Führungscoaching – Konfliktmanagement – Compliance für die Gesundheitswirtschaft

 

Bei allem, was wir tun, glauben wir daran, dass der Status quo in Frage gestellt werden kann. Wir glauben daran, dass Menschen sich weiter entwickeln können und wollen. Dass jede Veränderung eine Chance ist – für den Einzelnen und das Unternehmen.

Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden in der Gesundheitswirtschaft sich auf das Wesentliche – das, worauf es ankommt – konzentrieren können: die Patienten oder Bewohner und ihre Angehörigen.

 

Unsere Angebote

  • durch gute Führung über Team- und Bereichsgrenzen positiv zusammenarbeiten und gemeinsam Ziele erreichen,
  • Konflikte konstruktiv klären und 
  • mit einem schlanken Compliance-System werteorientiert führen.

 

 

coaching

Führungscoaching

Wie denken Sie eigentlich über (Ihre) Führung nach? Kliniken und Senioreneinrichtungen sind speziell. Und sie haben spezielle Anforderungen an Führungskräfte. Wir unterstützen Sie als Führungskraft und / oder Ihr Team als Coach, Mentor oder Sparringspartner. Klären Sie offene Fragen, entwickeln Sie neue Ziele, finden Sie Ihren Fokus und schaffen Sie für sich und Ihr Unternehmen gute Lösungen!

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consulting

Healthcare Compliance

Wie sicher ist Ihre Compliance-Organisation? Kennen Sie Ihre Risiken? Haben Sie einen klaren Handlungsrahmen? Wir unterstützen Sie und Ihre Kliniken oder Ihr Pflegeunternehmen bei der Analyse und gestalten mit Ihnen Ihre individuelle Compliance-Organisation. Effiziente und wirksame Lösungen, die einen klaren Rahmen bieten. Machen Sie den Compliance-Check!
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mediation

Konfliktmanagement

Wie wäre das für Sie, wenn Sie in Ihrem Team keine Konflikte mehr hätten? Wo viele unterschiedliche Spezialisten in Kliniken oder Pflegeunternehmen für ein Ziel arbeiten, entstehen Konflikte. Die gute Nachricht: Konflikte lassen sich lösen. Werden Sie wieder gesprächs- und handlungsfähig. Denn nur das eröffnet Lösungsperspektiven. Wir sind Experten für Ihre Konfliktlösung. Zügig, effizient und effektiv! Und nachhaltig.
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querdenken

Querdenken

Themen, die uns durch den Kopf gehen oder bewegen. Themen, die für uns eine gesellschaftliche Relevanz haben. Oder Themen, bei denen es um Menschen in Kliniken oder der Seniorenwirtschaft geht. Uns liegen gutes Management, gute Führung und gute Change-Prozesse am Herzen. Machen Sie den Perspektivwechsel und lassen Sie sich inspirieren. Unsere Gedanken hierzu schreiben wir Ihnen gerne auf!
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Diskretion und Loyalität als Basis der Zusammenarbeit

 

Wenn Sie mit uns arbeiten, können Sie darauf vertrauen, dass wir absolut diskret und verschwiegen sind. Vertrauen, Vertraulichkeit, Diskretion und Loyalität – das sind die Werte und Prinzipien, denen wir uns in der Zusammenarbeit gegenüber unseren Klienten verpflichtet fühlen. Daher verzichten wir auf die Angabe von Referenzen, Kundenlisten und Fallbeispielen. Werte und Prinzipien als Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.

 

Die 100% Zufriedenheitsgarantie

Wir möchten nicht, dass Sie die „Katze im Sack“ kaufen. Viele Klienten oder Kunden sind unsicher, ob das Angebot eines Coaches oder Beraters seinen Preis wert ist. Unsere Alternative: Testen Sie uns! Meine Netzwerkpartner und ich sind von unserer Leistung überzeugt. Aber Sie als Kunde oder Klient beurteilen das Ergebnis.

Sollten Sie mit einer über Dabrock Consulting gebuchten Leistung nicht zufrieden sein oder keinen Mehrwert in einer weiteren Zusammenarbeit sehen, teilen Sie uns das innerhalb von sieben Tagen nach dem ersten Termin mit. Dann erhalten Sie keine Rechnung – und Sie können bereits gebuchte Leistungen kostenfrei stornieren. Ohne Wenn und Aber. Ohne Diskussion.

Neu im Blog: Selbstmanagement, Selbstführung und Führung – Impulse für Coaches, Mediatoren und Führungskräfte

Workshop mit Ludger Dabrock bei den Steinbeis-Tagen in Leipzig am 25.06.2019 Moden, Mythen und nur neuer Wein in alten Schläuchen? Die Erwartungen an Führungskräfte, das Führungsverständnis und -verhalten verändern sich, auch und insbesondere vor dem … Weiterlesen

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