Führung in Arztpraxen – Ein Balanceakt mit Lösungen
Führung in Arztpraxen: Erfolgreich zwischen Patientenversorgung und Praxismanagement Die Führung einer Arztpraxis ist mehr als nur medizinisches Können. Als Praxisinhaber stehen Sie vor der Herausforderung, Arzt, Unternehmer, Führungskraft und Visionär in einer Person zu sein. Dieser Balanceakt bringt nicht nur komplexe Aufgaben mit sich, sondern oft auch persönlichen Druck. – Das kennen Sie sicherlich aus […]
Warum Veränderungsprozesse scheitern – Positive Leadership für Führungskräfte
Lernen Sie, wie Sie als Führungskraft in der Gesundheitsbranche mit Positive Leadership Veränderungsprozesse erfolgreich gestalten.
Positive Leadership in Krisenzeiten
Warum positive Leadership gerade in unsicheren Zeiten wichtig ist und wie Führungskräfte Klarheit und Wertschätzung verbinden können.
5 Tipps für Positive Leadership im Gesundheitswesen – Führungsstärke ausbauen
5 Tipps, wie Sie als Führungskraft Positive Leadership im Gesundheitswesen erfolgreich umsetzen können Führung in der Gesundheitsbranche verlangt Ihnen einiges ab. Sie stehen unter Zeitdruck, müssen viele individuelle Bedürfnisse koordinieren und erleben oft hautnah emotionale Belastungen im Team. Umso wichtiger ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle gesehen und unterstützt fühlen. Positive […]
Onboarding von Führungskräften – Ihr Fahrplan für nachhaltigen Erfolg
Das Onboarding neuer Führungskräfte ist weit mehr als eine reine Formalität – es ist der Grundstein für Ihren Erfolg und den Ihres Unternehmens.
Fehler als Chance: Warum Führung auch Risiko bedeutet
Stillstand durch Angst: Warum keine Entscheidung die teuerste ist Eine der wesentlichen Aufgaben für Sie als Führungskraft ist Entscheidungen zu treffen. – Damit tragen Sie täglich die Verantwortung für Ihr Team, Ihr Unternehmen und Ihre Klienten. Keine Frage, das Gewicht dieser Verantwortung kann überwältigend sein. Besonders wenn die Angst vor Fehlern Ihre Entscheidungsfähigkeit lähmt. Doch […]
10 Gründe, warum konstruktives Feedback das Fundament starker Teams ist
Feedback geben, Erfolg sichern: 10 Gründe, warum es sich lohnt Die Gestaltung der Unternehmenskultur – eine der wichtigsten Aufgaben in unserer schnelllebigen Arbeitswelt, die sich ständig verändert. Feedback spielt dabei eine entscheidende Rolle. Gerade in der Gesundheitsbranche. Feedback als Schlüssel zur Veränderung der Arbeitskultur Feedback geht über das bloße Bewerten von Leistung hinaus. Es ist […]
Demotivation: Warnzeichen frühzeitig erkennen!
Motivationskiller im Unternehmen: Die Warnzeichen und Ursachen erkennen und beseitigen. Was Sie als Führungskraft tun können.
Arbeitswelt im Wandel: Warum wir Mitarbeiter nicht ‹passend machen› sollten
Die Frage ‹Was wäre, wenn wir aufhören würden, Menschen passend zu machen?› hat Dr. Markus Ebner auf dem Kongress 2023 in Wien gestellt.
Motivation der Mitarbeiter: Warum sie der Schlüssel zum Erfolg ist
Der unsichtbare Erfolgsfaktor: Die Motivation der Mitarbeiter Geht Ihnen das auch oft so? Sie fragen sich, an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen, damit Ihre Mitarbeiter vollen Einsatz zeigen. Willkommen im Club! Führungskräfte wie Sie und ich stehen oft vor der Herausforderung, ihre Teams zu hervorragenden Ergebnissen zu führen. Und gar nicht mal so selten unterliegen […]