Für Führungskräfte im Gesundheitsbereich
Entspannte Leader
führen besser.
Von einer Arbeitsumgebung, in der sich Ihre Mitarbeiter sicher und verstanden fühlen, profitieren alle. Die Mitarbeiter. Das Unternehmen. Die Führungskraft. Und auch die Klienten.
Ich helfe Ihnen, diese Umgebung zu gestalten.
Sicher. Positiv. Führen.
Führung ist komplex, aber nicht kompliziert.
Je positiver die Führung, desto stärker die Bindung. Und das gilt für beide Seiten: Mitarbeitende fühlen sich gesehen, Führungskräfte erleben mehr Wirksamkeit und innere Ruhe. Es lohnt sich also doppelt, sich mit Ihrer Führungsrolle zu beschäftigen.
Führung besser machen
Werden Sie ein Positive Leader. Führen Sie mit Klarheit und Haltung – und erleben Sie, wie Ihr Team aufblüht und Sie selbst an Gelassenheit gewinnen.
Führungskraft Mensch
Führen Sie über Ihre Stärken und entwickeln Sie Ihre Persönlichkeit weiter. So gewinnen Sie selbst an Sicherheit – und Ihr Team an Vertrauen.
Konflikte in Unternehmen
Konflikte sind normal. Entscheidend ist, wie Sie damit umgehen. Früh erkannt, fördern sie Vertrauen – und stärken Sie in Ihrer Führungsrolle.
Wenn Sie mit mir arbeiten, kann Ihnen leicht so etwas passieren:
Sichere Führung
Mitarbeiter arbeiten effektiv mit guten Strukturen und Prozessen.
Geringere Fluktuation
Menschen, die sich wohlfühlen, bauen eine starke Bindung zum Team auf.
Besseres Teamklima
Menschen, die sich wertgeschätzt fühlen, geben ihr Bestes.
Höhere Umsätze
Motivierte Mitarbeiter steigern den Umsatz.
Weniger Fehltage
Menschen, die einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, sind gesünder.
Selbstführung
Menschen, die sich selbst gut führen, bleiben klar, gelassen und wirksam.
Das wollen Sie auch? Dann legen Sie den Fokus auf Ihre persönliche Weiterentwicklung – und die Ihrer Mitarbeiter. Ohne die klassische Top-Down-Mentalität. Nutzen Sie Führungsansätze, die sich auf das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter fokussieren.
Ich nehme mir gerne Zeit, um herauszufinden, was für Ihre individuelle Situation passt.
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Mehr InformationenProfitieren Sie von meiner Erfahrung und meinem Wissen!
Bleiben Sie attraktiv für die, die da sind – und werden Sie es für die, die kommen sollen.
Mit einem maßgeschneiderten Konzept, das Sie sofort umsetzen können.
Werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen.
Vier Gründe, warum Sie mit mir arbeiten sollten
30 Jahre Top-Level Führungskraft
Experte im Gesundheitsbereich
Seit über 10 Jahren Leadership-Coach
10 Jahre Erfahrung als Unternehmensberater
Mein Anspruch: Führung besser machen.
Geben Sie Ihrer Führungsrolle eine neue Perspektive. Schaffen Sie für Ihre Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld, in dem sie aufblühen und ihr Potential entwickeln. Treffen Sie klare Entscheidungen und sorgen Sie für gute Ergebnisse.
Wie Sie das schaffen? – Packen Sie mit den richtigen Tools die richtigen Stellschrauben an:
- Entwickeln Sie mit LINC eine professionelle Persönlichkeitsdiagnostik
- Entfalten Sie mit PERMA-Lead und dem Baukasten der Positiven Psychologie das Potential Ihrer Mitarbeiter
- Gehen Sie Konflikte mit einer Mediation oder dem Harvard-Modell an, bevor sie eskalieren
Erschaffen Sie sich eine Basis, auf der Sie weiter aufbauen können. Und erleichtern Sie sich Ihren Arbeitsalltag.
Mit mir an Ihrer Seite.
Ihre nächsten Schritte
Sie buchen online oder telefonisch einen Termin für ein Vorgespräch.
Gemeinsam sprechen wir über Ihre aktuelle Situation und Ihr Anliegen.
Wir analysieren Ihre Situation und entwickeln erste Lösungen.
Sie entscheiden über Form & Umfang unserer Zusammenarbeit.
Ludger Dabrock
Sicher. Positiv. Führen.
Hören Sie in meine Podcastfolgen rein
Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch keine anderen führen!
In diesem Podcast spreche ich mit Dr. Lars Holldorf darüber, warum viele Chef- und Oberärzte fachlich exzellent sind, aber ohne systematische Vorbereitung und Begleitung teilweise in ihrer Führungsrolle scheitern.
Wir sprechen über Positive Leadership, PERMA-Lead, Konfliktklärung und Selbstführung als zentrale Faktoren für Stabilität und Mitarbeiterbindung im Gesundheitswesen.
In Führung bestehen
In diesem Podcast spreche ich mit Volker Wefers darüber, warum Führung der entscheidende Engpass für Wachstum, Produktivität und Skalierbarkeit von Unternehmen ist.
Im Fokus stehen Rollenklarheit, Selbstführung, konstruktiver Umgang mit Konflikten und Positive Leadership als wirksame Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
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Führung Unsichtbare Risiken schlechter Führung – und wie Sie früh gegensteuern
Führung Mit Haltung führen – auch im Abschied: Positive Leadership im Trennungsprozess
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