Veränderung beginnt im Kopf. Entwicklung auch.
Immer wieder erhalte ich Anfragen von Führungskräften, die wünschen, dass ich „ihre Mitarbeiter wieder in die Spur bringe“. Was immer die Spur auch ist. Das wird dann oft kaschiert mit Begriffen wie „Teamentwicklung“ und „Teamperformance“. Wobei das ja mit der „Spur“ zunächst wenig zu tun hat. Schuld – wenn es so etwas in diesem Zusammenhang […]
Veränderung ja – aber bitte mit Struktur
❓„Gibt es ein Buch, dass ich vor unserem Teammeeting lesen kann lesen, um mich über die Gestaltung von Change-Prozessen zu informieren“, fragte mich vorgestern der Geschäftsführer eines Gesundheitsunternehmens 🤔. Das Unternehmen steckt in zahlreichen – auch Corona bedingten – Veränderungsprozessen, der Druck auf die Führung ist enorm. Spontan habe ich „Leading Change“ von John P. […]
Wie finde ich für mich den richtigen Coach?
Wenn Sie für sich offene Fragen klären und dabei externe Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, stellt sich zunächst die Frage, wie finde ich für mich den richtigen Coach? Das Angebot für Coaching ist unübersichtlich, insbesondere dann, wenn Sie zum ersten Mal vor der Frage stehen. Ein guter Anhaltspunkt ist, sich zunächst bewußt zu machen, welches […]
Aus der Preisfalle – wie Sie mit höchstem Kundennutzen Ihre Kunden finden und halten
Jeder Dienstleister und Hersteller kennt das: es gibt immer jemanden, der die scheinbar gleiche Dienstleistung oder Ware billiger anbietet. Und schon sind Sie in der Abwärtsspirale. Jede Dienstleitung oder Ware hat zunächst Anspruch auf einen fairen Preis. Aber was ist in einer globalen Marktwirtschaft ein fairer Preis. Und was ist eine fairer Preis für Beratungsdienstleistungen, […]
Wenn Vertrauen verspielt wird
Was wir aus der Diesel-Debatte lernen können Fahren Sie auch einen Diesel? Unabhängig davon, ob Sie privat oder geschäftlich fahren, werden Sie interessiert die Debatte verfolgen, ob und wenn ja das von Ihnen gefahrene Fahrzeug in Zukunft noch uneingeschränkt – so wie sie es bisher gewohnt sind – überall hinfahren darf, oder zukünftig aufgrund von […]
Abstand und Perspektivwechsel – Was wir von Barack Obama lernen können
Auf Perspektiven kommt es an. In einer Zeit, in der sich die Ereignisse so schnell entwickeln und wo so viel Information zirkuliert, war die Fähigkeit, innezuhalten und Abstand zu bekommen, von unschätzbarem Wert für mich – wie auch die Fähigkeit, sich in jemand anderen hineinzuversetzen. Ich weiß nicht, ob mich das zu einem besseren Präsidenten […]
Die Unternehmensbindung erhöhen
Die Unternehmensbindung durch gute Führung zu erhöhen ist in Zeiten des zunehmenden Fachkräftemangels wichtig. Was macht gute Führung aus? Und welche Dimensionen kommen noch hinzu: Vertrauen und Zutrauen wird selten enttäuscht. Oder um es es positiv zu Formulieren: Vertrauen stärkt Mitarbeitende in Ihrer Identifikation mit der beruflichen Aufgabe. Wenn dann auch noch eine wertschätzende auf […]
Und alle Jahre wieder – Gute Vorsätze The same procedure as every year?
Es kehrt Ruhe ein. Die Straßen werden spürbar leerer, die Menschen entspannter und die meisten Schreibtische sind aufgeräumt. Alle Jahre wieder die gleichen Rituale. Wobei Rituale an sich nichts Schlechtes sind, sie geben uns Struktur. Zeit zum Innehalten. Wie war das Jahr 2015? Was war erfolgreich? Was ist auf der Strecke geblieben? Ursachenforschung. Da werden […]