Blogbeiträge zu Konflikte & Zusammenarbeit

Impulse für bessere Kommunikation, tragfähige Beziehungen und souveränen Umgang mit Spannungen im Team.

Konfliktklärung statt Mediation: früh handeln, wirksam führen führungsrolle

Konfliktklärung im Gesundheitswesen: früh handeln, wirksam führen

Wenn das Wort „Mediation“ schon alle nervös macht Vielleicht kennen Sie dieses Bild: Ihr Team läuft seit Wochen auf dünnem Eis. Die Stimmung kippt schneller als Ihnen lieb ist, kleine ...
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Konflikte als Innovationsmotor im Gesundheitswesen innere haltung

Konflikte als Innovationsmotor im Gesundheitswesen

Wie Reibung Wandel schafft Stellen Sie sich vor, zwei Mitarbeitende geraten über die Einführung eines neuen Systems in Streit. Nervig? Vielleicht. Oder die Initialzündung für echten Fortschritt? Vielleicht haben Sie ...
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Führung beginnt mit Haltung: Konfliktkultur stärken innere haltung

Führung beginnt mit Haltung – Konfliktkultur stärken

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Konflikte Sie mehr beschäftigen als andere? Vielleicht war es der schwelende Streit im Team über die neue Dienstplanung. Oder das unausgesprochene Spannungsfeld ...
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Konflikttypen im Gesundheitswesen erkennen innere haltung

Konflikte verstehen, führen und lösen: Welcher Konflikttyp sind Sie?

Konflikte: lästig, notwendig – oder Führungschance? Vielleicht erleben Sie das auch: Ein angespannter Blick in der Teambesprechung. Unausgesprochene Vorwürfe zwischen Pflegekraft und Arzt. Oder das mulmige Gefühl, dass ein Konflikt ...
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Konflikte als Chance Konflikte & Zusammenarbeit

Konflikte als Chance für Wachstum und Innovation

Konflikte als Chance nutzen: Wachstum und Innovation in der Gesundheitsbranche Konflikte haben keinen guten Ruf. Vielleicht kennen Sie das aus Ihrem eigenen Führungsalltag – ein unausgesprochenes Problem im Team, eine ...
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