Positive Leadership in Veränderungsprozessen – Führen mit Haltung und Klarheit
Positive Leadership in Veränderungsprozessen – Wie Sie mit Haltung durch Unsicherheit führen Eine Umstrukturierung steht an. Dienstpläne ändern sich, Zuständigkeiten verschieben sich, Unsicherheit liegt in der Luft. Menschen tuscheln, vermeiden klare Worte, warten darauf, dass „jemand von oben“ erklärt, wie es weitergeht. Und dieser „jemand“ – das sind Sie. In solchen Phasen zeigt sich Führung […]