Blog rund um Führung

Wissenswertes zu den Themen Führung, Positive Leadership und Konflikten.

Vorbereitung ist Führungsarbeit – Erfolgreiche Gespräche im Gesundheitswesen

Führung im Gesundheitswesen

Vorbereitung ist Führungsarbeit – Erfolgreiche Gespräche im Gesundheitswesen

So schaffen Sie die Basis für echte Gespräche Sie stehen vor der Tür zum Besprechungsraum. Die Unterlagen sind sortiert, die Argumente klar, der Ablauf im Kopf durchgespielt. Auf dem Papier ...

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Führung im Gesundheitswesen

Peer-Learning Führungskräfte: gemeinsam wachsen und wirksam führen

Wann haben Sie zuletzt mit jemandem gesprochen, der Ihre Herausforderungen wirklich versteht – ohne lange Erklärungen, ohne Bewertung? Solche Gespräche sind selten. Und gerade deshalb so kostbar. Denn wer führt, ...

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Konflikte & Zusammenarbeit

Konflikte als Innovationsmotor im Gesundheitswesen

Wie Reibung Wandel schafft Stellen Sie sich vor, zwei Mitarbeitende geraten über die Einführung eines neuen Systems in Streit. Nervig? Vielleicht. Oder die Initialzündung für echten Fortschritt? Vielleicht haben Sie ...

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Unentschlossenheit als Führungskraft: Ein Risiko mit Folgen

Entscheidungen & Verantwortung

Unentschlossenheit als Führungskraft: Ein Risiko mit Folgen

Warum Zögern mehr kostet als ein Fehler Haben Sie heute schon gezögert? Vielleicht war es nur eine kleine Entscheidung. Oder eine von größerer Tragweite. Und vielleicht dachten Sie: „Noch eine ...

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Demotivation erkennen. Frau sitzt mit Händen vors Gesicht geschlagen vor dem PC.

Positive Leadership

Demotivation erkennen: Frühwarnzeichen im Gesundheitswesen

Frühwarnzeichen: Wenn Motivation leise verschwindet – Demotivation erkennen Stellen Sie sich vor, ein erfahrener Mitarbeiter, stets engagiert und zuverlässig, wirkt plötzlich stiller. Keine direkte Klage, keine Eskalation – nur ein ...

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Positive Leadership

Authentizität im Coaching: Persönlichkeit zählt mehr

Mehr als Methoden: Warum Authentizität im Coaching entscheidend ist Wenn der Funke nicht überspringt Vielleicht haben Sie das auch schon erlebt: ein Coaching, das auf dem Papier und im Prozess ...

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Führungskräfte im Gesundheitswesen: Eine Führungskraft geht entspannt in ihr Büro

Selbstführung & Haltung

Feedbackkultur für Führungskräfte im Gesundheitswesen stärken

Feedback verändert: Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen mehr bewirken können, als sie denken „Ein ehrliches Wort hat mir mehr geholfen als jede Fortbildung.“ Diesen Satz hörte ich neulich von einer erfahrenen ...

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Führung im Gesundheitswesen

Warum strategisches Denken in der Pflege unerlässlich ist

Wann haben Sie sich zuletzt gefragt, wo Sie mit Ihrem Team eigentlich hinwollen – jenseits des Tagesgeschäfts? In vielen Kliniken, Praxen, Pflegeeinrichtungen und ambulanten Pflegediensten beginnt der Tag mit einem ...

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Konflikte & Zusammenarbeit

Führung beginnt mit Haltung – Konfliktkultur stärken

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum manche Konflikte Sie mehr beschäftigen als andere? Vielleicht war es der schwelende Streit im Team über die neue Dienstplanung. Oder das unausgesprochene Spannungsfeld ...

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Visionäre Unternehmensführung in der Gesundheitsbranche mit Big Picture

Entscheidungen & Verantwortung

Mit dem Big Picture zur Klarheit im Gesundheitswesen

Mit dem Big Picture zur Klarheit: So führen Sie Ihre Praxis oder ihr Unternehmen im Gesundheitswesen zukunftssicher Stellen Sie sich vor, Sie wandern früh am Morgen durch dichten Nebel. Der ...

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Positive Leadership

Positive Leadership bei Trennung: Haltung zeigen

Mit Haltung führen – auch im Abschied: Positive Leadership im Trennungsprozess Wenn der Abschied zur Führungsaufgabe wird Haben Sie schon einmal eine Trennung vollzogen, bei der sich am Ende beide ...

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Herausforderungen im Gesundheitswesen im Wandel

Selbstführung & Haltung

Wertschätzende Führung in der Pflege neu denken

Führung neu denken – Mit wertschätzender Führung durch die Pflege der Zukunft Wandel im Gesundheitswesen: Zwischen Druck und Chance Haben Sie sich in den letzten Monaten auch gefragt, wie lange ...

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Führungskraft im Gespräch mit Coach über Outplacement im Gesundheitswesen

Entscheidungen & Verantwortung

Executive Outplacement: Trennung als Chance für beide Seiten

Wie Executive Outplacement den Neuanfang für beide Seiten unterstützen kann Haben Sie schon einmal eine Führungskraft freigestellt oder sind als Führungskraft freigestellt worden – und gespürt, wie schwer dieser Moment ...

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Executive Outplacement für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Selbstführung & Haltung

Executive Outplacement im Gesundheitswesen: Neu anfangen mit Haltung

Was, wenn es nicht mehr passt? – Executive Outplacement für Führungskräfte im Gesundheitswesen Wenn die Frage „Bleiben oder gehen?“ zu laut wird Kennen Sie das: Ein Blick ins Teammeeting – ...

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Onboarding Führungskräfte Gesundheitswesen

Selbstführung & Haltung

Erfolgreiches Onboarding für Führungskräfte im Gesundheitswesen: So gestalten Sie Ihren Start wirksam

Wie Sie als neuer Manager oder neue Leitung im Gesundheitswesen souverän starten und Vertrauen aufbauen Der erste Eindruck zählt. Und doch geht es beim Start in eine neue Führungsrolle um ...

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