Blogbeiträge zu Positive Leadership

Beiträge zu PERMA-Lead, stärkenorientierter Führung und Positive Leadership im Gesundheitswesen.

Gesprächssituation in einer Praxis als Symbol für Positive Leadership und klare Führung im Gesundheitswesen. ärztliche führung

Stabile Führung unter Druck: Was Positive Leadership in Klinik, MVZ und Praxis wirklich leisten kann

Warum Positive Leadership kein Wohlfühlkonzept ist Vor einigen Jahren hatte ich erhebliche Vorbehalte gegen den Begriff Positive Leadership. Er klang für mich nach Wohlfühl-Seminar. Nach Obstkorbphilosophie. Nach dem Versprechen, dass ...
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Mit Haltung führen – auch im Abschied: Positive Leadership im Trennungsprozess entscheidungen treffen

Mit Haltung führen – auch im Abschied: Positive Leadership im Trennungsprozess

Können Trennungen auch würdevoll sein? Diese Frage irritiert im hektischen Alltag einer Klinik, Praxis oder Pflegeeinrichtung. Es gibt immer genug zu tun. Da bleibt wenig Raum für leise, schwierige Themen. ...
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Orientierung am Menschen_ Führung mit Haltung und Menschlichkeit entscheidungen unter unsicherheit

PERMA-Lead im Gesundheitswesen: Führung mit Haltung und Menschlichkeit

Orientierung am Menschen – Wie Sie mit PERMA-Lead® im Gesundheitswesen menschliche Grundbedürfnisse gezielt stärken Ein neuer Mitarbeiter in Ihrer Praxis oder auf Ihrer Station wirkt still. Er macht seine Arbeit ...
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Was Führung von Forschung lernen kann innere haltung

Positive Leadership im Gesundheitswesen – was Führung von Forschung lernen kann

Wann haben Sie das letzte Mal innegehalten? Nicht, um Entscheidungen zu treffen oder Aufgaben zu planen, sondern um Ihre eigene Wirkung zu spüren?Gerade im Gesundheitswesen, wo Verantwortung, Geschwindigkeit und Anspruch ...
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Wie Sie Positive Leadership glaubwürdig und wirksam etablieren innere haltung

Positive Leadership glaubwürdig und wirksam etablieren

Haltung statt Hype – Wie Sie Positive Leadership glaubwürdig und wirksam etablieren „Das klingt alles schön – aber ich glaube erst dran, wenn ich’s erlebe.“ Manchmal sind es die leisen ...
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Sinn in Veränderungsprozessen innere haltung

Sinn in Veränderungsprozessen überzeugend vermitteln

Warum Sinn in Veränderungsprozessen Orientierung vermittelt Ein Satz, beiläufig ausgesprochen in der Pause: „Ich verstehe nicht, warum wir das alles ändern müssen.“ Wahrscheinlich haben Sie ihn auch schon gehört – ...
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Demotivation erkennen. Frau sitzt mit Händen vors Gesicht geschlagen vor dem PC. innere haltung

Demotivation erkennen: Frühwarnzeichen im Gesundheitswesen

Frühwarnzeichen: Wenn Motivation leise verschwindet – Demotivation erkennen Stellen Sie sich vor, ein erfahrener Mitarbeiter, stets engagiert und zuverlässig, wirkt plötzlich stiller. Keine direkte Klage, keine Eskalation – nur ein ...
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Authentizität im Coaching: Persönlichkeit zählt mehr innere haltung

Authentizität im Coaching: Persönlichkeit zählt mehr

Mehr als Methoden: Warum Authentizität im Coaching entscheidend ist Wenn der Funke nicht überspringt Vielleicht haben Sie das auch schon erlebt: ein Coaching, das auf dem Papier und im Prozess ...
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Positive Leadership bei Trennung: Haltung zeigen entscheidungen unter unsicherheit

Positive Leadership bei Trennung: Haltung zeigen

Mit Haltung führen – auch im Abschied: Positive Leadership im Trennungsprozess Wenn der Abschied zur Führungsaufgabe wird Haben Sie schon einmal eine Trennung vollzogen, bei der sich am Ende beide ...
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Struktur und Empathie: Führung im Gesundheitswesen neu denken führungsrolle

Struktur und Empathie: Führung im Gesundheitswesen neu denken

Die menschliche Seite der Führung: Struktur, Empathie und Wachstum in Balance Wenn alles an Ihnen hängt – und nichts mehr fließt Stellen Sie sich einen typischen Montagmorgen vor. Noch bevor ...
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