Blogbeiträge zu Selbstführung & Haltung

In dieser Kategorie dreht sich alles um Selbstführung und innere Haltung für Führungskräfte im Gesundheitswesen. Als Chefärztin, Oberarzt oder leitende Führungskraft stehen Sie im Spannungsfeld von Klinikalltag, Verantwortung und Erwartungen. Hier lernen Sie, wie Sie sich selbst klar führen, Gelassenheit bewahren und eine positive Haltung entwickeln, die Sie authentisch und wirksam macht. Die Beiträge geben Impulse zu Tools wie PERMA-Lead und positiver Psychologie, um innere Stärke aufzubauen, Stress zu managen, persönliche Stärken zu nutzen und eine Führungshaltung zu formen, die Sicherheit und Verständnis ausstrahlt. So führen Sie nicht nur andere, sondern vor allem sich selbst. Entspannt, klar und mit nachhaltiger Wirkung für Team, Klinik und Patienten.

Positive Leadership in Veränderungsprozessen – Wie Sie mit Haltung durch Unsicherheit führen positive leadership

Positive Leadership in Veränderungsprozessen – Führen mit Haltung und Klarheit

Eine Umstrukturierung steht an. Dienstpläne ändern sich, Zuständigkeiten verschieben sich, Unsicherheit liegt in der Luft. Menschen tuscheln, vermeiden klare Worte, warten darauf, dass „jemand von oben“ erklärt, wie es weitergeht. ...
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Resiliente Teams entwickeln – Prävention als Gemeinschaftsaufgabe konflikte im team klären

Resiliente Teams entwickeln – Burnout-Prävention im Gesundheitswesen

Resiliente Teams entwickeln – Prävention als Gemeinschaftsaufgabe Vielleicht kennen Sie das: Kaum beginnt der Tag, häufen sich schon die Unterbrechungen. Das Telefon klingelt, zwei Mitarbeitende fallen krankheitsbedingt aus, und die ...
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Peer-Learning im Unternehmen perma-lead führung

Peer-Learning im Unternehmen: Wissen teilen, Team stärken

Wissen teilen statt Wissen horten – Wie Peer-Learning im Unternehmen das Team stärkt Eine neue Kollegin steht unsicher in der Praxis und fragt leise nach einer Dokumentationsroutine. Der erfahrene Mitarbeiter ...
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Selbstfürsorge für Führungskräfte: Balance und gesunde Führung im Gesundheitswesen innere haltung führungskraft

Selbstfürsorge für Führungskräfte: Balance und gesunde Führung im Gesundheitswesen

Selbstfürsorge für Führungskräfte: Der Schlüssel zu gesunder Führung Sie funktionieren. Sie steuern. Sie springen ein, wenn andere ausfallen. Der OP-Plan verschiebt sich, ein Notfall kommt dazwischen, das Telefon steht nicht ...
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Führungskräfte im Gesundheitswesen: Eine Führungskraft geht entspannt in ihr Büro perma-lead führung

Feedbackkultur für Führungskräfte im Gesundheitswesen stärken

Feedback verändert: Warum Führungskräfte im Gesundheitswesen mehr bewirken können, als sie denken „Ein ehrliches Wort hat mir mehr geholfen als jede Fortbildung.“ Diesen Satz hörte ich neulich von einer erfahrenen ...
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Herausforderungen im Gesundheitswesen im Wandel entscheidungen unter unsicherheit

Wertschätzende Führung in der Pflege neu denken

Führung neu denken – Mit wertschätzender Führung durch die Pflege der Zukunft Wandel im Gesundheitswesen: Zwischen Druck und Chance Haben Sie sich in den letzten Monaten auch gefragt, wie lange ...
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Executive Outplacement für Führungskräfte im Gesundheitswesen einsamkeit in führungspositionen

Executive Outplacement im Gesundheitswesen: Neu anfangen mit Haltung

Was, wenn es nicht mehr passt? – Executive Outplacement für Führungskräfte im Gesundheitswesen Wenn die Frage „Bleiben oder gehen?“ zu laut wird Kennen Sie das: Ein Blick ins Teammeeting – ...
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Onboarding Führungskräfte Gesundheitswesen führung zwischen medizin und ökonomie

Erfolgreiches Onboarding für Führungskräfte im Gesundheitswesen: So gestalten Sie Ihren Start wirksam

Wie Sie als neuer Manager oder neue Leitung im Gesundheitswesen souverän starten und Vertrauen aufbauen Der erste Eindruck zählt. Und doch geht es beim Start in eine neue Führungsrolle um ...
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Selbstmanagement für Positive Leadership positive leadership

Selbstmanagement für Positive Leadership im Gesundheitswesen

Selbstmanagement als Grundlage für Positive Leadership  Hand aufs Herz: Fühlen Sie sich oft gehetzt und rund um die Uhr erreichbar? Als Führungskraft in einer Arztpraxis oder einem Pflegeunternehmen wissen Sie, ...
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Big Picture Gesundheitswesen Selbstführung & Haltung

Ihr Big Picture entwickeln – Erfolg für Führungskräfte im Gesundheitswesen

Warum es für Führungskräfte im Gesundheitswesen wichtig ist, ein Big Picture zu haben Stellen Sie sich vor, Sie leiten eine große Arztpraxis, ein Pflegeunternehmen oder eine Klinikorganisation. Ihr Alltag ist ...
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