Blog rund um Führung

Wissenswertes zu den Themen Führung, Positive Leadership und Konflikten.

Führung im Gesundheitswesen

Demotivation: Warnzeichen frühzeitig erkennen!

Motivationskiller im Unternehmen: Die Warnzeichen und Ursachen erkennen und beseitigen. Was Sie als Führungskraft tun können.

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Führung im Gesundheitswesen

Arbeitswelt im Wandel: Warum wir Mitarbeiter nicht ‹passend machen› sollten

Die Frage ‹Was wäre, wenn wir aufhören würden, Menschen passend zu machen?› hat Dr. Markus Ebner auf dem Kongress 2023 in Wien gestellt.

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Führung im Gesundheitswesen

Motivation der Mitarbeiter: Warum sie der Schlüssel zum Erfolg ist

Der unsichtbare Erfolgsfaktor: Die Motivation der Mitarbeiter Geht Ihnen das auch oft so? Sie fragen sich, an welchen Stellschrauben Sie drehen müssen, damit Ihre Mitarbeiter vollen Einsatz zeigen. Willkommen im ...

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Mitarbeiterbindung: Entscheidende Faktoren

Führung im Gesundheitswesen

Mitarbeiterbindung: Worauf es wirklich ankommt

Warum positive Leadership ein entscheidender Faktor für Mitarbeiterbindung ist und was die Führungskraft selbst davon hat. Mitarbeiterbindung wird für Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger. Ein wesentlicher Faktor spielt ...

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Entscheidungen & Verantwortung

Veränderung ja – aber bitte mit Struktur

❓„Gibt es ein Buch, dass ich vor unserem Teammeeting lesen kann, um mich über die Gestaltung von Change-Prozessen zu informieren“, fragte mich vorgestern der Geschäftsführer eines Gesundheitsunternehmens 🤔. Das Unternehmen ...

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Selbstführung & Haltung

Wie finde ich für mich den richtigen Coach?

Wenn Sie für sich offene Fragen klären und dabei externe Unterstützung in Anspruch nehmen möchten, stellt sich zunächst die Frage, wie finde ich für mich den richtigen Coach? Das Angebot ...

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Führung im Gesundheitswesen

Abstand und Perspektivwechsel – Was wir von Barack Obama lernen können

Auf Perspektiven kommt es an. In einer Zeit, in der sich die Ereignisse so schnell entwickeln und wo so viel Information zirkuliert, war die Fähigkeit, innezuhalten und Abstand zu bekommen, ...

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